イケてる男と女への華麗なる新花

頭では行動することが大切だとわかっているのに、行動できないで

いる自分に苛立つ方が、個人セッションをしている方によく見かける

のですが、そもそもなぜ、人は行動することの大切がわかっても、行動

できないのだろうか？

 

この課題を２〜３年前、伝次朗自身が感じたことで、自分によく腹立て

いたことを思い出します。

その時、探求して、気づいたこと・学んだこと・知りえたことを

お話しますね。

 

行動できない原因その１

「行動の動機」が明確に定まっていない。

一つ「何のために、その行動をするのか？」

二つ「その行動の結果、何が得られるか？」

明確になっていないケース。

 

よって、その行動から得られるものを、

「本気で手に入れようと思っていない」

 

行動できない原因その２「一歩が踏み出せない」

「何からはじめたらいいのか？明確になっていないため、不安が高まり

行動の一歩が踏み出し難くなる。」

 

行動できない原因３

「他人軸で考えている」「失敗への恐れ」があげらる。

 

行動力を身につけるには

まずは、自問してみよう。

自問１「今日できることはなんですか？」

自問２「今週は何に取り組みますか？」

自問３「今月のテーマは何ですか？」

以上のように行動のステップを明確にするといいでしょう。

 

さらに、こんな考え方はいかがでしょうか。

「失敗を恐れる気持ちを持ちながら、

行動することからはじめる。」

 

今日できることは、今日やる！

成功者の皆も、行動をはじめるときは、同時に恐れが生じて

いたのです。

「周囲からの批判に対する恐れ」

「失敗に対する恐れ」

 

このような恐れを、克服できる素敵な言葉があります。

「知覚動考」です。

知って、覚えて、動いてから考える」

 

まずは、やってみる価値がありそうなことを

やってみましょう。

 

今日のテーマ「行動力」でした。

最後まで読んでいただきありがとうございました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤田伝次朗より

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★個人として藤田伝次朗が社会貢献できること

?本人が気づいていないことを気付かせることができる

?本人が迷っていることを整理、選択できるレベルにまで引き上げられる

?自分に自信を失った人に、自信を取り戻せるレベルに引き上げられる

?本人の隠れた魅力能力を引き出し、自分の価値を高めることができる

?依存型から自立型人材へ変わるレベルまで引き上げることができる。

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相談メールは denjirou@dream.com　（藤田伝次朗）
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様々な人間関係の中で生きている私たちは、
その様々な関係で最も重要なベースとなる人間関係は
誰との人間関係だと思いますか？


「親子の関係」「夫婦関係」「上司と部下」「恋人との関係」「友人との関係」
さまざまな「人との関係がある」中、


最も重要なベースとなる人間関係は


「自分との関係」だと私は思ってます。


あなたが、どのくらい他人を受け入れることができるか？
ということと
どのくらい自分を受け入れているかということは、
正比例する。


つまり、心理学では「自分を受け入れてる人（自己受容）と
他人をも受け入れていることができる（他者受容）こと。


自分が「様々なタイプの人を受け入れる器の大きな人間に
なりたけば！


まずは、自分のことを受け入れることが大切。

そこで、自己受容を正しく理解しておくことがポイント。

（自己受容とは）・・・
自己肯定することは違う
また、自分を好きになることも違う
そして、自分に対して妥協したり、あきらめたりすることとも違います。

自己受容とは、
「ありのままの自分を、いいも悪いもなく、
　そのまま認めて受け入れること」

西鉄薬院駅の１階にある本屋さんで、１８年振りに昔の部下と再会

その子は、当時福岡教育大学の４年生で、教職へ進む予定でした。
そんな学生時代、弊社のイベント運営スタッフメンバーとして関わるように
なり、バイトスタッフ集めから、イベントの企画運営と活躍してくれた。

特に、この学生（森木くん）が、私の記憶に強く残っているのは、
弊社と関わり、わざわざ１年留年して、私から社会人としての
学びを得ようとした学生だったという、指導者としてこんなに嬉しかった
ことはなかった感動を与えてくれた子だったのです。


そんな彼に、当時私は何を伝え、何を教え、指導していたのだろうか
体育会系のスポーツ根性論を、押しつけていたののではと・・・・

こうして、彼のことを思いだして書いていると、私は本当に彼に申し訳け
ないことをしたと思えることを思い出した。

それは、彼が、弊社を去るころの社内ミィーティングで、発言したこと。
「藤田さんといっしょに現場で仕事をもっとしたかっか！」

その言葉が鮮明に思い出される。
社長としての自覚に芽生えた私は、当時現場を離れ、スタッフを動かす
ことばかりしていいて、口ばかりで「あしろ、こうしろ、だめじゃないか・・」
で、何一つ自分の行動を見せ指導することがなかったのでは。（反省）


特に、彼は私の仕事へ取り組む姿勢や行動に共鳴し、自らの人生設計
まで変更して、私のもとに飛び込んでくれた人物であったにもかかわらず
私のとった行動、姿勢は、申し訳けないの一言である。

そんな彼から、今日メールをいただき、１８年振りに彼から大きなプレゼント「勇気」をいただく。

嬉しかったので、メールを紹介します。

森木です。１８年ぶりくらいでしょうか．．．

　お会いできてとてもうれしく思いました。

　学生時代を含め２年弱ではありましたが大変お世話になりま

した。当時経験したことは今になって「なるほど！」と思うこ

とが多く、部下を持つ身分になって身にしみて感じています。

　　公私ともにまたお会いできる機会を楽しみにしております。

　取り急ぎメールにて失礼いたします。


そんなうれしく感動した１日でした。

本日はプライベートな記事で申し訳ありませんでした。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　藤田伝次朗